Tout sur la prévoyance, l'épargne et la mutuelle d'entreprise

Tout dirigeant en charge de la protection sociale de ses salariés sait à quel point ce sujet, qui touche à leur santé et leur sécurité, est primordial. Mais ils sont loin d'être faciles à comprendre, et ils ne cessent d'évoluer avec le temps. Ce fut par exemple le cas lors de la mise en place de l'ANI (accord national interprofessionnel), ayant instauré la mise en place d'une complémentaire santé collective avec prise en charge de l'employeur au sein des structures françaises. Et si certains contrats comme celui-ci sont obligatoires, d'autres comme les contrats d'épargne salariale ou d'épargne retraite ne le sont pas. Ils offrent pour autant des avantages sociaux et fiscaux indéniables pour l'employeur. Mais quels contrats souscrire ? Quelles sont les règles en vigueur ? Qui est réellement concerné ? Afin d'y voir plus clair, nous avons conçu le blog Benefiz, permettant de mieux comprendre les enjeux et composantes de tous les sujets de la protection sociale des salariés. Nos experts le mettent régulièrement à jour et conçoivent pour vous des guides faciles d'accès, et relaient les dernières actualités sur le sujet..

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